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团奈曼旗委四项制度推进苏木镇团组织格局创新工作 - 盟市 - 基层动态 - 内蒙古共青团

团奈曼旗委四项制度推进苏木镇团组织格局创新工作

  团奈曼旗委四项制度推进苏木镇
团组织格局创新工作
按照团中央关于全面推进全国乡镇团组织格局创新工作的部署,团奈曼旗委切实将该项工作作为今年全团工作的重中之重,下发《奈曼旗推进苏木镇、街道团的组织格局创新工作方案》(奈团发[2011]10号),积极规划,自加压力,明确提出工作目标,落实责任分工。主要做法是:
一是建立联系指导制度。团旗委建立工作联系点制度,由团旗委领导班子成员、部(室)负责同志分片负责督导苏木镇开展组织格局创新工作,做好日常工作督促检查,增强指导工作针对性和实效性。
二是建立定期通报制度。要求各苏木镇团委于每月22日前报送《全旗苏木镇团的组织格局创新工作月报表》,每月底团旗委通报各苏木镇进度,督促加快工作步伐。
三是建立团干培训制度。要求各苏木镇团委将新配备团干纳入年度培训计划,采取集中培训与个别辅导相结合的方式,对选配出的兼职团干部进行培训,使兼职团干部进一步理解苏木镇组织格局创新工作的目的意义,了解共青团工作的性质和主要内容,理清下一步工作思路和努力方向。
四是建立兼职团干保障机制。指导兼职团干妥善处理好本职与兼职之间的矛盾。一是在工作的开展以专职团干主导,兼职干部辅助的形式,帮助他们更好地将本职工作与团的工作进行结合;二是做好协调沟通,对于工作上发生冲突时,及时与兼职团干所在的部门做好联系工作,避免对他们的本职工作造成影响。
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查看次数:1157 作者:通辽市团委 来源:通辽市团委 更新日期:2011/10/9
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