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第46期 - 基层组织建设和基层工作简报 - 内蒙古共青团

第46期

第三批驻点干部开展基层党建带团建调研工作(之一)
包头市昆区驻点干部刘卫江同志:到岗后对包头市昆区的基层团建工作进行了深入调研。采取实地走访、听取汇报,召开座谈会等方式,先后走访了4个社区, 2个企业、2所学校以及包头义工等社会组织。通过与当地党政领导的沟通,与基层团干的交流,与青年面对面的谈心,初步掌握了昆区党建带团建工作的基本情况。昆区区委要求各基层党组织把指导共青团加强思想建设摆到重要位置;抓组织建设带团,不断巩固和健全团的基层组织建设;抓班子建设带团,把团的岗位作为党培养年轻干部的重要基地;抓队伍建设带团,为党组织输送源源不断的新鲜血液;抓活动开展带团,充分发挥共青团生力军作用,形成了卓有成效的“五抓”方式。另外,在社区团建工作方面,探索出了一条“依托社区党建,活跃社区团建”的新路子;大胆创新“两新”组织团建工作,积极探索党团联动建团、依托招商部门建团等新型团建方式,探索成立“企业团员青年之家”、“园区团组织”等形式多样、科学合理、行之有效的建团方式,取得了实效。
呼和浩特市回民区驻点干部鲍丽玛同志:到岗后对回民区团委党建带团建工作进行了调查了解。通过调研了解到,回民区按照有利于基层党组织加强对基层团组织的领导,有利于发挥基层团组织在两个文明建设中的积极作用,有利于基层团组织服务青年成长成才,有利于增强基层团组织内在活力的工作原则,不断创新工作形式,探索工作思路,开创工作局面,使党建带团建带出了目标,带出了特色,带出了成效,有力地推动了回民区“党建带团建”工作向前发展。回民区区委进一步加大党建带团建的工作力度,切实加强了对共青团工作的领导,把团的建设作为党建工作的重要内容纳入党的建设的总体规划,积极强化整体意识和党团组织的密切配合,共同努力,形成合力,使团建工作在党建工作的带动下得到了同步发展。为了切实加强对团的工作领导,深化党建带团建工作,区委建立健全了党建带团建工作的三项制度:定期听取共青团工作的汇报制度、大事研究制度、党建带团建工作评比表彰制度。在实践中,区委还采取了三条措施:第一把基层团组织建设纳入党的基层组织建设之中,第二把团的基层组织建设纳入各级党组织和组织部门的职责和工作目标责任制之中,第三把团干部、团员队伍建设纳入党的干部队伍、党员队伍建设之中。
通过党建带团建工作,党团联系更加密切,两支队伍(团员队伍、党员队伍)协调发展;党建带团建为共青团提供了良好的外部工作环境;党团目标一致,共青团助手作用发挥更为明显。

乌兰察布市集宁区驻点干部苏德同志:到岗后深入集宁区桥东办事处、集宁第四中学、马莲渠乡霸王河村、城管局环卫三所、公安局110指挥中心等单位,对党建带团建工作进行了专项调研,并形成以下四点总结:一是加强制度建设,形成了党建带团建长效机制。集宁区委重视党建带团建工作,坚持把团建目标任务纳入党建总体格局同步部署,把团干部队伍建设纳入党的干部队伍建设同步培养。从区委到各乡、镇、街道党委都把共青团工作与分管领导的目标考核直接挂钩,并纳入全区年终工作考核的大局中去,增强了基层党务干部抓团建工作的责任感和主动性。区委、政府加大了对团委的工作经费保障支持,各乡镇街道党委也积极支持团的工作,在活动经费上予以保障。二是坚持组织带动,抓好党建带团建关键环节。着力建设高素质的团干部队伍,注重在重大活动中使用和锻炼团干部队伍。三是鼓励团的工作创新,支持共青团工作的扩展和延伸。随着改革的深入和社会的发展,与市场经济相关的观念日益深入人心。市场经济的最大特点就是以群众的需要为中心,以实际问题为中心。基于这一认识,区委鼓励共青团组织用科学的市场经济理念来改进和完善工作,探索灵活、务实、注重人文关怀的工作模式。四是对党建带团建工作的思考。首先共青团组织要尝试改变传统的组织设置模式,建立新的组织模式;其次团组织要关注信息时代带来的新的生活方式和新文化对青年的影响,有针对性地开展工作;三是切实增强服务青年的意识。


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查看次数:919 作者:nmyouth 来源:内蒙古共青团 更新日期:2011/9/20
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