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第50期 - 基层组织建设和基层工作简报 - 内蒙古共青团

第50期

第二批驻点干部工作典型(之三)
呼伦贝尔市新巴尔虎右旗驻点干部汪国峰同志:驻点工作期间认真贯彻落实自治区团委和团市委的相关要求,结合新巴尔虎右旗实际,努力增强工作的主动性、针对性和实效性,各项工作实现了有序有效推进。一是开展调研,明确团情。驻点后,汪国峰同志立即深入嘎查、社区、企业、学校、“两新”组织,进行实地调研,了解当地团组织的基本情况,分析团建工作中取得的成绩,寻找本地共青团工作的优势所在;分析当前面临的主要困难,查找基层组织建设和工作中存在的突出问题和薄弱环节,对基层团情有了清醒的认识和清晰的把握。二是走向基层,贴近青年。与旗团委的同志一起,帮助基层解决工作中的实际困难,深入农村、企业、学校、社区,与团员青年畅谈交流、结交朋友,掌握各个青年群体的主流想法,对广大团员青年的所思、所想、所盼有了深入地了解。三是创新载体,探索做法。把驻点工作与学习实践科学发展观结合起来,以科学发展的理念、更加宽广的视野,合理配置、充分整合团内外各类组织资源,不断创新工作思路、工作载体、工作方式,规划科学可行的活动方案。四是总结典型,教育青年。及时总结经验,积极探索行之有效的工作模式。加大典型的培育力度,在纪念五四运动90周年纪念大会上,表彰树立了一批先进集体和个人典型。
通辽市科左中旗驻点干部马金春同志:驻点工作期间,马金春同志结合当地共青团工作现状,从了解情况、介绍经验、探索创新、锻炼本领、推动工作五个方面入手,以调研和建议为工作手段,认真指导开展工作。到任后,马金春同志深入到该旗农村、社区、“两新”组织、学校四个领域基层团组织,就青年状况和团组织基本情况、党建带团建工作情况进行调研,重点掌握了该旗基层团建底数,团员和青年的分布、流向及需求情况,以及团建工作中存在的主要问题和困难等。在引导青年发展创业方面,协助指导该旗团委与本旗农村信用合作联社启动实施了“青春建功新农村、新牧区行动——青年能人兴业计划小额贷款项目”;指导团旗委积极与农业、劳动就业等部门配合,充分发挥共青团网络优势,主动与旗内外企业联系,获取招工信息,与苏木镇场团委对接,直接组织安排农村青年进城务工;协调丰库牧场中心小学校舍维修工作。在加强青少年思想道德建设和青少年文化建设方面,利用主题团队活动日,开展“万众爱国情”清明祭扫活动;举办了科左中旗“爱心助学阳光行动”启动仪式暨庆“五一”迎“五四”和谐之声大型文艺汇演;动员号召保康实验初中、花吐古拉中学等学校团委举行“纪念5.12汶川大地震一周年”默哀仪式;指导团旗委联合宣传、教育等部门举行了第二届“中国移动杯”暨“迎国庆、促和谐”全旗干部职工乒乓球比赛;积极开展禁毒宣传、交通安全教育活动,通过图片展示、知识讲座等形式,提高青少年自护能力。在党建带团建方面,指导团旗委将2009年确定为“团组织规范化建设推进年”,在全旗各基层团组织中全面加强规范化建设。
派驻锡林郭勒盟乌拉盖管理区驻点干部刘瑞芳:驻点工作期间,首先通过召集各级团组织负责人、团员青年代表、农牧民青年代表及青年志愿者代表召开座谈会等形式,深入宣传加强基层团组织建设工作的意义和目标任务,充分调动基层团组织和各级团干部的积极性,为驻点工作的深入开展做充足的准备。通过实地调研,准确掌握驻点地区基层团建基本情况,对“五四红旗团委(团支部)”和“五有”团支部情况进行了统计汇总。为将驻点调研的成果转化为推进团干部经常联系基层、搞好服务的长效机制,在驻点调研的过程中,召集相关部门、企业和苏木乡镇 (街道)团组织负责人,专题研讨推进基层团组织建设的对策措施。在研讨的基础上,明确建立健全工作制度,促进团干部与青年之间的有效沟通。在深入调研的基础上,针对管理区青少年群体现状,组建各类青年志愿者服务队,以送文艺、送医疗、送就业信息等广大群众喜闻乐见的宣传服务方式,深入到街道社区、场、镇、嘎查(村)、学校、企业等团员青年相对集中的地区,开展丰富多彩的活动。加强青年就业创业见习基地的建立和岗位安置工作,使社会各界充分认识到基层团建工作的重要性和必要性。

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查看次数:957 作者:nmyouth 来源:内蒙古共青团 更新日期:2011/9/20
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