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第56期 - 基层组织建设和基层工作简报 - 内蒙古共青团

第56期

兴安盟团委探索建立大学生“村官”服务管理新机制

 

 

大学生“村官”为农村牧区基层组织注入了新鲜血液,也为加强农村牧区团的基层组织建设和活跃农村牧区共青团工作带来了机遇。兴安盟团委以此为契机,从服务青年学生、培养青年人才、加强基层团建工作的角度出发,以联系为纽带,以服务为核心,以教育为导向,以管理为基础,多措并举,努力探索大学生“村官”服务管理新机制,活跃了农村牧区共青团工作。

 

一、注重关心服务,建立大学生“村官”服务机制

 

加强团组织与大学生“村官”的联系。团盟委下发了《关于动员全盟各级共青团组织参与大学生“村官”管理和服务工作的通知》,要求全盟各级团组织全面了解大学生“村官”的工作和思想状况,有针对性地为他们提供必要的帮助。搭建大学生村官的交流平台。建立了大学生“村官”短信服务平台和QQ群,成立大学生“村官”联谊协会。同时发挥组织优势,寻求政策帮扶,采取定期电话联系、走访看望等形式,力所能及地为大学生“村官”解决实际困难。对大学生“村官”进行思想疏导。针对大学生“村官”思想认识上存在的问题,成立了大学生“村官”心理志愿者辅导团,及时进行疏导,使他们对扎根农村有正确的认识,以良好的精神状态和崭新的精神风貌投入工作。年初以来,团盟委组织举办了全盟大学生“村官”培训班、大学生“村官”座谈会、全盟大学生“村官”新春联谊会等活动,勉励大学生“村官”调整心态、战胜困难,争做党的方针政策的传播者,争做帮助青年农民致富的先行者,争做实现农村改革发展稳定的实践者。

 

二、注重关怀成长,探索大学生“村官”培养机制

 

团盟委以村级组织换届选举为契机,在条件成熟的村开展了大学生村“官担”任村团支部书记试点工作,充分发挥大学生“村官”有文化、有朝气、有活力的优势,加强基层团组织建设。把提高基层团干部队伍素质与“千名团干抓基层”活动有机结合,指导大学生“村官”不断创新团的组织设置、团的活动,把所在地团支部建设成为团建示范点,活跃基层团建工作。积极协助组织人事部门有针对性地做好“推优荐才”和“推优入党”工作,为大学生“村官”压担子、搭台子、结对子,将能力强、成绩显著的大学生“村官”列入乡镇团委书记和专职副书记后备人才库。在今年的村“两委”班子换届中,有9名大学生“村官”进入村“两委”班子。

 

三、注重关注成才,大力扶持大学生“村官”创业

 

团盟委高度重视大学生“村官”创业工作,坚持以党政所想、社会关注、青年所需和团组织所能的事为重点,大力开展了支持大学生“村官”创业的各项服务工作。为全面提升大学生“村官”创业能力,引导、支持大学生“村官”积极投身创业活动,团盟委加强教育培训,力争使每位大学生“村官”实现至少掌握一项创业技能,至少拥有一个以上的创业项目。通过组织专家讲座、外出参观考察、举办创业讲坛、开展技术咨询等方式,帮助大学生“村官”增强创业意识,拓宽创业视野。此外,团盟委还通过实施“青年创业贷款项目工程”,为创业大学生“村官”破解资金缺乏问题。采取降低利率、延长贷款期限、简化贷款手续等具体举措,开辟绿色通道,积极推进大学生兴业小额贷款项目,今年为7名大学生“村官”解决创业贷款25万元。
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查看次数:919 作者:nmyouth 来源:内蒙古共青团 更新日期:2011/9/20
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