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第57期 - 基层组织建设和基层工作简报 - 内蒙古共青团

第57期

满洲里市团委扎实推进“两新”组织团建工作

 

 

近年来,满洲里市随着对外贸易的不断深化和全国文明城建设的逐步深入,“两新”组织也不断的发展壮大,已成为推动满洲里市经济社会发展的重要力量。目前满洲里市新经济组织建团总数21个,比2007年增加了9个;新社会组织建团8个,比2007年增加了7个,建团主要形式是独立建团。“两新”团组织围绕企业的发展和团员青年的需求,开展争创“青年文明号”,争做“青年岗位能手”,青工职业道德教育等活动,有效满足了“两新”组织团员青年的需求,促进了“两新”组织企业文化建设,推动了区域经济进一步发展。

 

一是坚持党建带团建,推动党团共同发展,积极探索“两新”组织建团的有效途径

 

在推进“两新”组织团建工作中,满洲里团市委积极争取把企业团的基层组织建设列入企业党的基层组织建设的总体规划中,不断改进和完善团组织的工作方式和工作内容,不断完善“党建带团建”工作机制。一方面,保证建党工作和建团工作研究、规划同步推进。另一方面,积极把团的建设纳入到党的自身建设中,注重发掘党组织带动团组织发展的积极因素,为“两新”组织团建工作提供人力、物力、财力等方面的保障。满洲里市多数“两新组织”外来务工青年聚集,受自身素质和条件的限制,绝大多数中小型“两新”组织都无法独立建立团的组织。因此围绕青年工作的目标 ,实行分区属地化管理,共享系统的各类资源,从而保证了党团工作同步规划、同步落实,共同促进了“两新”组织健康发展。

 

二是挖掘特色创品牌,结合“两新”组织特点,切实增强“两新”组织团建实效性

 

满洲里团市委和各“两新”组织团组织以形式新颖、内容丰富的活动为载体,在“两新”组织青年中塑造了青春、健康、时尚、文明的企业文化。“两新”企业经常组织员工开展拔河比赛、发展论坛、“我与企业共成长”演讲等活动。特别是发达集团团支部,组织员工开展了远足、夏令营等凝聚青年、选拔人才的活动,以团支部青年骨干为核心,创办了集团内部刊物《发达报》。这些举措为“两新”组织青年搭建了展示自己、发展自己的平台。企业还坚持对团员青年进行邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观教育,帮助团员青年提高政治觉悟和思想道德素质,努力把青年培养成适应现代化建设需要的合格劳动者。以青年志愿服务活动为载体,从传统的“学雷锋”综合包户到文明城建设大型活动,团组织引导“两新”组织青年积极参与和谐社区建设;青年文明号、青年岗位能手争创活动,涌现出众多优秀“两新”组织和青年,塑造了企业形象,扩大了企业影响,为企业带来了经济效益和社会效益。

 

三是结合实际重点建团,在“两新”组织中选树团建典型,有效增强团组织的影响力

 

满洲里团市委把团的组织优势和市场法则有机结合起来,实行重点建团,即在已成立党组织的企业中建团,在规模以上企业建团,在业主是青联委员、青企协会员的企业中建团,在企业或业主受过区、市级以上表彰的企业中建团。近年来,经过团市委、街道团工委和“两新”团组织的共同努力,满洲里市在社会服务、旅游招商、实业集团、医疗卫生等行业涌现出了友谊购物中心、华夏国际旅行社、华颐老年病防治院、希望少儿艺校、农村合作银行等“两新”团组织。其中富豪实业公司、友谊商贸有限责任公司、步森百货等团组织分别荣获了自治区、呼伦贝尔市、满洲里市级的五四红旗团组织、“青年文明号”、“青年优质服务示范岗”等荣誉称号。事实证明,重点建团,树立典型,极大地调动了员工的工作积极性,增强了他们的组织归属感,提高了企业的凝聚力,增强了团组织的影响力。

 

四是强化服务意识,切实服务青年成长成才,有效提高团组织的感召力

 

满洲里团市委始终坚持“将服务寓管理之中”的工作思路,不断创新团的活动方式,深受“两新”组织业主和青年的欢迎。围绕培养“两新”组织团干部、提升青年素质的目标,组织团干部及青年培训和学习交流,进一步提高团干部工作能力和自身素质。开展讲座、技能比武、“青年拔尖人才”评选、联谊会、“礼仪风采大赛”等活动,展现了青年蓬勃朝气,挖掘了“两新”组织中有技术、有能力、有奉献精神的高素质青年骨干,树立青年典型,调动了他们的工作积极性,带动企业其他员工共同进步。此外把共青团特色工作和品牌活动如“纪念‘五·四’90周年巡游活动”、“青年广场舞大赛”等,引入到“两新”组织中,为青年创造了脱颖而出的平台,为“两新”组织发现和锻炼了人才。


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查看次数:867 作者:nmyouth 来源:内蒙古共青团 更新日期:2011/9/20
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