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放眼全局 积极探索 稳妥推进 第61期 - 基层组织建设和基层工作简报 - 内蒙古共青团

放眼全局 积极探索 稳妥推进 第61期

放眼全局 积极探索 稳妥推进

 

——通辽市推进乡镇街道共青团组织格局创新试点工作纪实

 

 

 

2010年1月7日上午,通辽市科尔沁区明仁街道社区活动中心会议室团徽高挂、团旗飘扬。“我兴趣广泛,思想活跃,接受新事物能力较强,工作中注意发挥主观能动性,具备勇于接受挑战的信念……我相信作为一名青年,团组织就是进行自我实现的舞台。”这是明仁街道增配行政编制外团工委副书记选举大会,候选人梁园正在发表竞选演说。

 

同一时间,在开鲁县麦新镇,党委副书记陈满军的办公室里坐了满满一屋子人。麦新镇增配团委副书记已经正式就位,创新组织格局试点进入了设计工作内容和形成工作机制阶段。“我可以通过商会对创业的青年进行联系和辐射,通过我的影楼同拍婚纱照的青年建起联系来”发言的是麦新镇工商联商会副秘书长、文化影楼经理李险山。“我们全镇16个村的团支部书记都是会计、或者党建记录员、或者计生专干兼任的,彼此之间都很熟悉,我和郑才可以把他们联系带动起来,这样就能够更好地影响留在村里的年轻人。”这是保胜村“两委”委员、村会计、团支部书记贠江啸,他说的郑才是双合兴村村委委员、团支部书记……

 

一、结合实际,适当体现竞争性,积极探索符合不同领域特点的增配方式

 

2009年12月21日,麦新镇组织召开了团员代表大会,进行增配行政编制外团委副书记选举。在主持人介绍报名者基本情况后,与会109名团员代表经过民主投票,从24名通过资格审查的报名者中选出了12名正式候选人。次日,团通辽市委、团开鲁县委、麦新镇党委联合组织笔试和面试,产生了6名行政编制外镇团委副书记。明仁街道团工委增配行政编制外副书记的方式,则是先对18名自荐报名人员进行资格审查,再通过各领域代表二次推荐,产生6名候选人。6名候选人在团员代表大会上发表竞职演说,经过42名团员代表民主投票,最终产生4名团工委副书记、2名团工委委员。

 

对于乡镇和街道不同的增配方式,试点工作联络员、团通辽市委青工农牧部部长孔令文表示,“乡镇和街道分属农村和社区领域。农村领域的特点是乡里乡亲,抬头不见低头见,彼此之间即使不认识,只要提到某个人的名字,其他人对他的情况也能做到基本了解。明仁街道是科尔沁区的商业区,固定居民住户较少,较为集中的是商户、企业和学校,彼此之间沟通联系不多、了解也不多。所以,团市委根据这种情况,指导麦新镇和明仁街道采取了不同的增配方式。”

 

二、充分沟通,争取党政领导支持;靠前指导,确保试点单位准确理解试点工作意图

 

团中央作出开展乡镇街道团的组织格局创新试点工作部署后,团通辽市委迅速行动,在团开鲁县委、团科尔沁区委和团中央派驻开鲁县驻点干部张松青的积极配合下,和两区县党委进行了充分沟通,在征得区县党委同意基础上,确定开鲁县麦新镇、科尔沁区明仁街道分别为乡镇、街道团组织格局创新试点单位。

 

2009年11月下旬,在团通辽市委主导、两区县团委具体推动下,先后成立了由两区县党委副书记任组长、党委组织部长任副组长的试点工作领导小组,形成了试点工作方案。12月,启动增配行政编制外副书记实施工作。选配班子期间,团通辽市委按照团中央和内蒙古自治区团委要求,在深入试点单位靠前指导的同时,通过电话、QQ等方式和试点单位保持热线联系,确保试点工作扎实推进、不偏离方向。

 

谈到试点工作,麦新镇团委书记孙莉说,“开始对试点的认识并不深刻,认为就是增加人手和工作力量,后来在团市委和团中央驻点干部的指导下,我认识到这是一项全新的工作,是要通过组织格局的创新来实现对青年的有效覆盖和影响”。明仁街道团工委书记李艾伟说,“我对试点的认识有一个渐进的过程,现在已经认识到试点不仅仅是增加人手和整合资源,而是对团的工作领域的拓展,是要通过这种方式去找到传统领域中‘走失’青年”。

 

“我现在成为了团委副书记,应该是发挥我的特长和优势,起到把我工作涉及领域的青年凝聚在镇团委周围的作用,而不是团委各个方面的工作都去做。比如,我之前一直对创业有兴趣,现在也在计划创业,我主要的工作对象就应该是有意创业的青年”,麦新镇“大学生村官”宋志娟如是说。明仁街道自主创业青年王瑞达表达了同样的想法,“作为一名自主创业的青年,我将继续发挥自身的特长,在引导和带动青年创业方面积极发挥作用。”

 

三、注重普遍性,力求稳妥,预先谋划减弱影响试点推广的不利因素

 

按照遵循普遍性原则的要求,团通辽市委对试点工作始终持谨慎态度,力求扎实稳妥,不盲目求新求快,在各项举措的推出方面无不经过充分酝酿和论证。为了增进新增配副书记对共青团工作的认识和理解,团通辽市委在推进试点中设计了集中培训环节,以区县团委为主体,对新增配的副书记进行培训、解疑释惑。

 

试点工作指导员、团市委副书记刘建生认为,增配好团委副书记仅仅是完成了试点的第一步,设计工作内容和形成工作机制更为重要、更为关键。一方面,团市委需要始终发挥主导作用,既要及时关注上级团委的指导意见,又要关注其他地市在试点中取得的成果、结合本地实际学习借鉴,还要关注试点单位往前走的每一步,确保试点不偏离方向、不流于形式。另一方面,需要充分调动试点单位的积极性和创造性,发掘新增配副书记的智慧。同时,还要调动团区县委全程参与,在其中发挥应有的作用。

 

团通辽市委书记张鸿福从推广试点的角度,提出了自己的看法。他认为,试点形成的成果必须具有普遍推广价值,抓好试点工作,地市团委需要有一种更高的站位。张鸿福说,“试点中有一个问题不能忽视。目前,每个地市级团委抓一个试点单位,选定的试点单位工作环境、工作基础一般都是位居全市前列;同时,试点本身能够吸引各方的集中关注和资源、精力的集中投入,推进起来比较容易。当进行推广时,试点单位具有的基础、环境、条件等优势在其他单位往往不复存在,如何把试点的成果运用到推广中去,是我们在试点中必须要考虑到的。”依据这一思路,在推进试点过程中,团通辽市委尽量淡化试点单位的特殊性,同试点单位所在区县党委沟通达成共识:不给试点单位提供任何特殊“关照”,以便能尽量保证试出具有普遍应用价值的成果。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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查看次数:5358 作者:nmyouth 来源:内蒙古共青团 更新日期:2011/9/20
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