鄂尔多斯市有着宝贵的矿产资源，煤炭储量丰富，是我国重要的能源基地。作为“黑金学子”，为了更好地了解新时代智能矿山发展的现状，探寻绿色矿山道路，太原理工大学调研团队充分发挥专业优势，主动深入发展热潮，了解了鄂尔多斯市煤炭经济社会发展状况。
2021年7月28日清晨，在鄂尔多斯市委党校的实践团队参与了隆重的出征仪式，鄂尔多斯市委副书记、代市长杜汇良、鄂尔多斯市委副书记、政法委书记、康巴什区委书记邢征等领导出席了会议。“没有那么多花言巧语，我们真挚的希望大家留下来建设鄂尔多斯、爱上鄂尔多斯！”邢征书记用最朴素的话语表达出了对各实践队伍最热切的期许。
“黑暗的矿井”、“破烂不堪的工作服”提到煤矿和煤矿工人，你是不是就会想到这些呢？
对于煤矿和煤矿工人的认识，你是不是还停留在众说纷纭但结论出奇一致的描述里？如果真是这样，那你就out了！此行就和我们的团队一起走进新时代矿山和矿工的新生活吧！
2021年7月27日，太原理工大学“凌行智矿”赴内蒙古鄂尔多斯专项调研团队经过紧锣密鼓的筹备，有幸参与到“青春鄂尔多斯·赋能绿色发展”2021年全国大学生暑期社会实践鄂尔多斯市专项活动中，来到地广人稀但底蕴丰厚的鄂尔多斯市，开启了一段前所未有的“智矿”之旅。
7月28日下午，实践团队来到了位于鄂尔多斯市准格尔召镇的伊东集团宏测煤炭有限责任公司。在煤矿负责人的热情接待下团队来到公司的综合会议厅，参与集团的领导举行的座谈会，了解了该企业在智能矿山方向上取得的成果以及对未来发展的规划。
团队成员对集团各部门负责人进行一对一的采访，深入了解集团内各部门的职责及在智能矿山发展道路上的蜕变历程。
经过交流，团队了解到宏测煤矿自2005年建矿，到现在生产规模已达到240吨/年，基本完成了向机械化的转变。在智能矿山建设方面，建立了无人值守自动化系统；安装了远程视频监控系统。在绿色矿山建设方面，矿区设置长效保障机制，因地制宜地充分利用矿区自然条件、地形地貌，建设绿地等景观设施，努力建设，使绿化面积达到100%。集团虽是民营企业，但其对于智能矿山和绿色矿山的建设始终保持认同，发展上也在不断地落实这一理念。
7月29日，实践团队对访谈内容进行了实地考察。在集团选煤厂的工作车间进行参观，了解到原煤的分选流程和煤废料的后续处理流程。7月30日，调研团队前往绿色矿山防火监测台，见识到了煤矿私挖乱采后已修复土地与未修复土地天翻地覆的差异。在绿色矿山政策的指引下，以前私挖乱采所造成的环境破坏也有了极大改善，在贫瘠的矿山上也出现了小型的大棚种植园，黄瓜、豆角、西红柿等蔬菜均可正常生长。让你难以想象到这片绿意盎然的区域竟会是原来井下工作面所处的位置。
7月31日下午实践队员们来到华电集团蒙泰不连沟煤业有限责任公司进行调研，作为年产量1500万吨的央企，与宏测煤矿相比，该公司智能化程度更高。其智能化建设不仅仅应用到了地上，井下的部分设施也已应用智能化建设。其集团董事长对习近平总书记郑重承诺，将在2025年之前基本完成智能矿山建设。通过观看该公司在绿色矿山建设方面的宣传片，团队了解到不连沟煤矿开展的中低产农田改造项目，利用鄂尔多斯地区沟壑纵横的地容地貌，填沟造田，取得了土地集中连片，减少水土流失的进步。
实践队员实地参观了修复后的矿山以及“示范责任田”，通过开展党支部“示范责任田”创建活动，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力，实现“党建+绿色矿山建设”，巩固高质量发展基础，发挥党建引领作用，助推公司生态文明建设，争取早日将给黄土地披上绿衣裳。
8月1日，实践团队跟随技术员进行了一次“地下探险”，深入到了200多米的地下，对采煤工作面和掘进工作面进行了实地的考察。
团队通过亲身实践，本以为会是“黑暗”“破烂”的环境，此刻出现在眼前的是干净整洁的工作服、明亮清晰的工作环境。至于安全问题，团队同行的女生都可以进入到矿井，难道这还不足以说明新时代矿山建设的成功吗？
7月31日，实践队来到了薛家湾的大路工业园参观了园区管委会沙盘展厅，通过讲解人员的介绍，团队详细了解了工业园区内的产业定位、技术优势、创新发展、建设成就及优惠政策等情况。
随后团队来到了智慧园区监管服务中心，在负责人细致的介绍下，了解到工业园是由政府对参与企业进行引导，通过园区的智慧管理服务系统进行统一管理，可以有条不紊地对环境保护、安全检测、能耗检测、车辆管理、应急联动等方面进行统一的规划。政府鼓励企业加大科技创新，努力将资源优势向经济优势转化，构建节能减排发展新模式。
这种由政府对企业进行招商引资，先进系统对企业进行技术支持的发展模式对已有资源进行了整合，极大助力了地方经济的发展，这也是企业向智能化方向发展的捷径。
在鄂尔多斯的短短几天，团队不仅领略到了鄂尔多斯浓浓的异域风情，还认识到了新时代矿山建设的真面目。实践团队指导老师张丁香一直强调，大学生暑期社会实践作为大学生社会实践活动最主要的形式之一,是高校课堂教育的有益补充和必要延伸,对培养学生实践能力、强化学生参与意识有积极意义。在接下来的行程中，太原理工大学团队将继续调研智能矿业方案，探寻绿色矿山道路，继续“黑金”之旅。
太原理工大学调研团队成员 于括
有幸参与本次“青春鄂尔多斯，赋能绿色发展”2021年全国大学生暑期社会实践鄂尔多斯市专项活动，实地调研鄂尔多斯煤炭行业智能化发展及绿色矿山建设情况，来到鄂尔多斯矿区，我所看到的煤矿环境和曾经想象中的煤矿环境大相径庭，没有传统观念中煤矿应有的贫瘠黄土，展现在眼前的是漫山遍野的绿色植被，大幅度改善了矿山开采下造成的环境污染。同时，我深入到各家煤炭公司，了解到了许多不同的智能化的应用，智能化的应用主要体现在“无人”方面，从宏测煤炭公司的无人值守，到蒙泰不连沟煤矿公司的井下无人化作业，无一不体现着煤炭公司在智能化发展上的大跃进，做为太原理工大学矿业工程学院的一名大学生，我们要大力发扬科技创新精神，立志于建造更全面高效的智能化矿山系统。智能化建造同时，作为大学生，我会坚持不断创新，积极探索绿色矿山道路，为我国矿业现代化做出积极贡献。
太原理工大学调研团队成员 杜荣浩
很荣幸成为太原理工大学“凌行智矿”调研团队的一员，参与本次在鄂尔多斯市准格尔旗的实践活动，在进行了一周的调研活动过后，让我对煤炭行业的态度发生了巨大改变。
在我原来的印象当中煤炭行业就是脏乱差的典型行业，但在这次调研活动中发现事实并非如此，煤矿周围环境也并不是所说的粉尘遍地，空气处处中弥漫着煤灰，井下环境也并非是昏暗，潮湿，处处都有塌方的危险，在我们参观的井下作业，照明条件良好，工人也是在及其安全的条件下进行作业，这也同样打翻了我原先对矿工工作条件的认识。
在这七天的参观过后，无时无刻不在感叹智能矿业、绿色矿山方案的推进，注重人文关怀，提高矿工的幸福感，同样让人倍感温暖。这也更加坚定了我对矿业工程事业的追求，我们同样在这里吸取了经验，收获了很多，希望回去后也可以为家乡的矿业发展及其转型贡献出自己的一份力量。
在这里再次感谢我们实践道路上帮助我们的人，感谢他们细致的讲解，为我们提前规划好一天的行程，让我们全心全意投入研究。作为新时代矿业学子，我会发扬创新精神，继续为矿山系统智能化建设添砖加瓦。
太原理工大学调研团队成员 闫俊材
团队成员闫俊材对于本次调研活动有自己的总结：这里的矿山建设基本实现了机械化，都在向智能化转型；在绿色矿山建设方面，采煤对环境造成的污染正在不断的被减少；开采后的土地修复也在有条不紊的进行。我这个“黑金少年”也在这次调研中得到了历练，将理论知识与实践结合到了一起，让我对日后的发展有了无限的憧憬。
我们作为新时代的青年学生，可以借助这次机会深入了解鄂尔多斯煤矿的发展状况，主动融入发展热潮，充分发挥专业优势和聪明才智，为其高质量发展添砖加瓦，受锻炼、长才智、做贡献，力争成为鄂尔多斯发展的参与者、新貌的宣传员。
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