主要做法
1.严格入团程序。一是把好团员入口关。制定并下发《关于开展额尔古纳市青少年构建党团队一体化阶梯式培养评价体系的实施方案》。其中包括：《额尔古纳市少年儿童“积分制”培养评价实施细则》《额尔古纳市积分制入团工作实施意见》《额尔古纳市学校共青团员积分制管理办法》《额尔古纳市职业青年“积分制”培养评价实施细则》，有效推动落实积分制入团工作。二是定好发展团员计划。有效调控团青比，我市初高中毕业班的团学比例严格控制在15%、30%以内。2023年学校领域发展团员220名，社会领域发展团员3名，系统录入率达100%。三是组织开展分批入队、集中入团仪式。为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，落实团中央、教育部、全国少工委《关于构建阶梯式激励成长体系增强少先队员光荣感的指导意见》，团市委组织各小学举行“学习二十大，争做好队员”少先队员分批入队仪式，进一步树立和增强了少先队员的荣誉感。4月28日上午，团市委在青少年校外活动中心举办“学习二十大 奋进新征程 永远跟党走 ”额尔古纳市2023年度新发展团员集中性、示范性入团仪式，活动引导全市团员青年坚定不移听党话、跟党走，展现了新时代额尔古纳青年蓬勃向上、奋发有为的精神面貌。
2.落实组织生活制度。把主题教育等纳入到团课学习内容，融入到“三会两制一课”、主题团日等团的组织生活制度当中并推动落实。一是开展基层调研。团市委对各中职中学团委的基层团组织建设情况进行认真调研，重点深入额尔古纳市二中、三中、一中团委，通过座谈、查看档案等方式，参观团属阵地建设，并与各调研点领导、团干部等进行座谈，就如何增强团组织活力、积极开展各项活动、创新“青年大学习”学习模式等展开研讨，并重点围绕共青团基层组织改革工作进行深入交流，同时关于如何做好今后共青团工作提出意见建议。在整个调研进程中，认真了解各级团组织的基本情况和诉求，听取意见和建议，查找存在的问题和不足，深入分析原因，同时提出了改进措施。此次专项调研的开展进一步夯实了团的基层基础，切实推动改革向纵深发展。二是市委组织部、团市委共同举办第二期青年马克思主义者培养工程暨全市团干部培训班，来自各苏木乡镇办、机关单位、学校、社区100余名团干部、青年团员参加培训。培训班邀请共青团中央第十九次代表大会代表郝文鑫，关键，赵婧仪就团中央第十九次全国代表大会、习近平总书记同新一届团中央领导班子集体讲话、共青团内蒙古自治区第十五次代表大会精神等内容进行宣讲。市委党校教师就学习贯彻习近平总书记考察内蒙古重要讲话精神、铸牢中华民族共同体意识、领导干部政治理论学习等方面进行深入解读。此次培训进一步加强了基层团干部队伍规范化建设，提升了团干部理论素养和业务能力。三是团市委党支部组织基层团组织全体党员在党员政治生活馆开展“迎七一·凝心聚力”主题党日活动，在参观的同时重温入党誓词，观看红色视频，有效提升了团市委党支部的组织力、引领力和服务力。
3.加强党建带团建、队建一体化建设。 制定并下发《关于额尔古纳市深化党建带团建工作的实施方案（试行）》。其中包括：《关于额尔古纳市进一步做好推荐优秀团员作为党的发展对象工作的实施细则》《关于额尔古纳市打造专、挂、兼职相结合的共青团机关干部队伍的实施细则》《关于选拔、教育、管理额尔古纳市基层团（工）委书记的实施细则》，持续深化工作机制，聚焦主责主业，推动“党建带团建、队建”工作创新实践、全面提升。
4.强化团员模范带头作用。一是做好推优入党工作。制定《额尔古纳市关于进一步做好推荐优秀团员作为党的发展对象工作的实施意见》，根据规定对团员和入团积极分子先进性评价实行量化和指标化，并将评价结果作为推优入党依据。二是健全团内激励机制。完善团内评选表彰工作机制，组织各级团组织和个人积极申报“两红两优”，组织全市各中小学开展“红领巾奖章”颁章仪式及额尔古纳市级2022年度集体和个人二星章表彰活动，及时把团员身边的先进典型挖掘出来，加强宣传，充分发挥先进典型的示范带动作用，激励少先队员和团员青年不断提高自身素质。
额尔古纳市以县域共青团基层组织改革为契机，拓展团员学习新形势，打造团员发展新载体，优化团员管理新措施，以严格入团标准和团员教育管理为手段，树立团员榜样，提升团员队伍质量，扎实推进全面从严治团向纵深发展，有效增强了团组织的吸引力、凝聚力和战斗力和团员青年的光荣感、使命感。
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