近日，中国航天科工六院红岗公司成功举办第四期“青年大讲堂”暨“青马工程”培训第一期小组破题攻关交流会，公司党委书记、董事长栗永峰，课题相关部门负责人出席会议，与“青马工程”学员们共同探讨学习心得、分享破题成果。
交流会上，学员们带来了一场场精彩的分享，既有对经典理论的深刻解读，也有对时代精神的生动诠释。
学员小姚以钱学森六次改行的“破界思维”“多学科主张”为核心，倡导青年打破岗位壁垒，既要纵向深耕专业，又要横向拓展视野，在“可控冒险”中锤炼自我。
“一代人有一代人的长征”，学员小金介绍了《红星照耀中国》《寻路中国》两本书，通过对书籍内容的阐述，展现了不同时空下中国精神的共鸣，号召青年在新时代征途中赓续红色血脉，勇担时代使命。
学员小赵深度解读毛泽东著作《矛盾论》，通过详细阐述矛盾的规律，强调青年要用辩证的眼光看待问题，既要承认矛盾的客观存在，又要具体分析矛盾的特点，抓住主要矛盾，从而找到解决问题的有效方法。
从春晚舞台的惊艳亮相到全球赛道的加速领跑，学员小吴分享了中国人形机器人的奋进之路，期望航天青年能做到对技术细节“痴”到极致、面对研发瓶颈“韧”性十足、敢于向未知“闯”出新路。
在学员个人分享后，各小组代表依次汇报了小组破题攻关的成果。攻关内容聚焦工作痛点、难点和堵点，围绕技术革新、管理提升、设备迭代、人才培养以及AI赋能等方面，结合所学知识与岗位实践，提出了一系列具有前瞻性、针对性和可操作性的思路和解决方案。青年们表示，通过课题研究攻关和成果分享交流，不仅汲取了理论知识，也进一步深化了思想认识，拓宽了思维视野，为后续立足岗位创新创效、践行责任担当提供了理论和实践指导。
栗永峰对青马学员的表现给予肯定，并提出4点要求：
一是要锤炼表达，言之有物。青年员工要提升表达能力，用清晰、生动、贴近实际的语言阐述观点，避免照本宣科，做到简洁明了、精准传达核心思想。
二是要立足岗位，学用相长。青年员工要认清个人成长与公司发展紧密相连，强化理论学习，聚焦业务实践，主动查缺补漏，提升综合能力，将知识转化为解决实际问题的本领。
三是要直面问题，担责托底。青年员工要深刻认识公司当前存在的矛盾，主动思考化解风险，要有直面问题的勇气、突破现状的决心、主动托底的担当和坚守原则的定力。
四是要敢破敢立，主动创新。青年员工要敢于质疑，摒弃“不会”推诿，立足岗位求新求变，主动发掘创新点并积极实践，全方位推动公司创新发展。
基层动态